火眼金睛養成術

即使在同一個產業,只要換不同公司、不同職位,一年、三年、五年、十年後,所看重的事情也會不太一樣。

處於營養師職位,面對保健品,在乎的會是素材功效、文獻佐證、相關的內容行銷、產品教育訓練,但換成做研發,就會練出火眼金睛的能力,光看成分就能推敲出可能是來自哪幾家供應商、用這些成分的真正原因及目的,若是資歷夠深、人脈夠廣的業務,甚至可以知道業界的各種資訊,誰找誰代工….blablabla之類的。

我大概高中時開始有吃維生素保健品的習慣,當時我還只是一般的消費者,能知道的資訊只來自廠商的廣告紙(當時智慧型手機還不普遍,我也不愛玩電腦,所以很少上網)、親友口頭分享,資訊非常有限,更別說有能力看出不同廠商配方上的差異、比較優劣。

火眼金睛養成術

到了出社會,進入了生技界,慢慢累積出專業能力、自我意識,辨識能力才逐步建構出來,所以即使是在同一個產業,只要做的職位不同,就有能力用不同角度去解剖一項產品、一個事件。

火眼金睛養成術

以上是,某天在家裡看到一個保健品,就不小心被自己火眼金睛嚇到的小故事分享。(挺突然的結尾)

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